Några snabba frågor till Hans Ulfvebrand, ny domprost i Stockholms domkyrkoförsamling från 1 januari 2013. Välkomstgudstjänst i Storkyrkan 20 januari kl 11

Hans Ulfvebrand, vem är du?
Prästson från Stockholm, med Sergelgropen och Clara kyrkogård som lekplats när jag var liten. Uppvuxen med bedjande, debatterande och bibelstuderande föräldrar. Jag uppfattades som ett livligt barn, som till exempel inte passade in i söndagsskolan.

Hur var det att växa upp i en sådan familj?
Det var ett ganska strängt hem, som jag idag känner djup glädje och kärlek över. När jag var färdig präst blev min pappa både kollega och vän. Han gav mig rådet ” det viktiga är att du själv vet vad du håller på med och varför”.

Har du familj?
Jag är gift, har två barn och fyra barnbarn.

Vad gör du en ledig dag?
Spelar tennis. Flanerar på gehör i Stockholm, gärna med en bok i fickan. Jag försöker att hela tiden fördjupa mig. Musik, mystik, etik och samhällsengagemang är viktiga frågor för mig. Jag tar gärna en kopp kaffe på Sturekatten eller Vetekatten.

Vilken film såg du senast?
Dokumentären om Olof Palme. Den skildrar i mycket delar av mitt liv, min uppväxt och ungdom.

Varför sökte du tjänsten som domprost?
Jag hoppas att med min långa erfarenhet som chef kunna bidra med både struktur och innehåll och tillsammans med medarbetare och Stockholms stift fortsätta att utveckla tjänsten.

Vad har du för tankar om ledarskap?
Jag försöker att arbeta med öppenhet, delaktighet, prestigelöshet – det svåraste - noggrannhet och beslutsamhet. Jag är en rätt beslutsam ledare. Om konsekvenserna av ett beslut sedan så kräver, så får beslutet revideras.
Vidare anser jag att det är viktigt att hela tiden hålla sig uppdaterad om vad som pågår i samhället och undersöka vilka konsekvenser det får för kyrkan.

Vad har du för tankar om medarbetarskap?
Medarbetarskapet är en lika angelägen fråga som ledarskap och chefskap i vår organisation nu. Det handlar om att fråga sig: Vad är mitt ansvar i det gemensamma som enskild medarbetare? Jag som ledare tar inte ansvar för korridorsnack. Vill man förändra något behöver man säga det till mig direkt.

Nämn några starka sidor hos dig själv.
Tålamod med människor och vilja att fatta beslut och därefter skrida till handling för att pröva tanken. Sedan tror jag att jag är rätt lättsam.

En sida du har lite svårare att fördra hos dig själv?
Jag behöver träna på att inte bli otålig om det, som jag uppfattar som en bisak, drar ut på tiden.

Vad kommer du att sakna från Sofia församling, din nuvarande arbetsplats?
Jag bär med mig erfarenheten av ett fantastiskt kyrkoråd och fantastiska medarbetare som arbetat med stor öppenhet.

---

Domprostens roll i stiftet
I sin egenskap av domprost kommer Hans Ulfvebrand även att ha uppdrag is Stockholms stift, som vice ordförande i Domkapitlet och som biskopens ersättare i Stiftsstyrelsen.